Holandia: agencje pracy celowo utrzymują olbrzymią rotację Polaków!

  • Praca i pobyt
  • /
  • Praca i płaca
  • /
  • 3 luty 2019
  • /
  • 0 komentarzy
Holandia: agencje pracy celowo utrzymują olbrzymią rotację Polaków!

"Dzięki stosowaniu 'konstrukcji drzwi obrotowych' (draaideurconstructies - przyp.red.) wymuszającej niespotykaną rotację polskiej siły roboczej, agencje pracy próbują zredukować jak najwięcej kosztów (...) powszechne jest także wysyłanie pracowników na zasiłki, aby zaoszczędzić kilka centów na składkach emerytalnych (...) to po prostu kryminał!" - grzmią od kilku tygodni największe holenderskie związki zawodowe FNV i CNV Yell

ABU zaprzecza

Tymczasem zrzeszenie agencji zatrudnienia ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen - przyp.red.) zaprzecza istnieniu takich konstrukcji.

Zdaniem rzecznika, "imigrant zarobkowy na zasiłku dla bezrobotnych w obecnych czasach niedoboru na rynku pracy to sytuacja bardzo mało prawdopodobna, gdyż nasze agencje desperacko potrzebują rąk do pracy aby sprostać wymaganiom klientów." Money Mouth

koszty

Tymczasem nie tak dawno głośno było o "nieuczciwych polskich pracownikach bezprawnie pobierających zasiłek dla bezrobotnych"...

Agencje nie chcą stałego personelu bo jest zbyt drogi

"Z pewnością doszło do wielu uchybień, ale to tylko jedna strona medalu" - twierdzi CNV - "przecież większość Polaków którzy tu przyjeżdżają chce pracować tak dużo jak to tylko możliwe, jednak po jakimś czasie agencje pozbywają się ich by uniemożliwić im gromadzenie zbyt wielu praw."

bud 

Umowa o pracę tymczasową przewiduje, że pracodawca odprowadza składki emerytalne dla pracownika po 26 tygodniach. Do 78 tygodni jest to stosunkowo niewielka kwota, jednak później koszty dla agencji są wyższe.

goodbye

I wtedy następują próby pozbycia się kolejnej (choć przecież "tak niezbędnej") pary rąk do pracy Sealed

kafelki

Konstrukcja drzwi obrotowych

W teorii, UWV (organ odpowiedzialny między innymi za wypłacanie zasiłków - przyp.red.) musi sprawdzić czy zwolnienie jest uzasadnione, ale dzieje się tak bardzo rzadko lub wcale.

be happy

Tymczasem "ludzie są w ten sposób wyrzucani, podczas gdy faktycznie jest dla nich praca (...) osoba zwolniona często nie ma wyboru i musi wrócić do domu, ponieważ zakwaterowanie jest zwykle organizowane przez pracodawcę (...) po sześciu miesiącach polscy pracownicy często wracają do swojej starej pracy, ale wtedy zaczynają wszystko od nowa." - dodaje FNV.

widlaki

Flex, flex, flex... Money Mouth

Co mówi CAO?

Według Układu Zbiorowego Pracy dla Pracownikow Tymczasowych, struktura nabywania praw emerytalnych wygląda następująco:

Pierwsze 26 tygodni: bez naliczania emerytury

Od 26 tygodni: prawo do podstawowej emerytury (basispensioen)

Od 1,5 roku: prawo do podwyższonej emerytury (pluspensioen)

Od 2 lat: prawo do odprawy w związku ze zwolnieniem (transitievergoeding)

pracownik

W Holandii, zaledwie 2 do 3 procent wszystkich pracowników tymczasowych jest zatrudnionych na stałe... Tongue Out

Bądź na bieżąco!

FB

(wnl/MediaNL/foto(s):Pixabay,archiwum)

Dodaj komentarz

Uznajemy wolność słowa i poglądów każdego naszego Czytelnika, jednak dodając swoje komentarze, prosimy o stosowanie się do zasad "netykiety". Dziękujemy.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Komentarze

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Dowiedz się więcej