Kto musi rozliczyć się z pracy w Holandii?

Każda osoba, która w minionym roku podatkowym osiągnęła dochód w Holandii, jest zobowiązana do złożenia zeznania podatkowego. W tym celu należy w terminie złożyć zeznanie podatkowe wraz z kompletem dokumentów. Udogodnieniem dla pracowników jest możliwość rozliczania się z holenderskim fiskusem do pięciu lat wstecz, jednak brak złożenia deklaracji może skutkować otrzymaniem wysokich kar finansowych.

Jakie dokumenty są potrzebne do rozliczenia podatku?

Aby rozliczyć się z zagranicznych dochodów, potrzebne Ci będą następujące dokumenty:

• dokument tożsamości,
• Jaaropgave – zaświadczenie o dochodach otrzymane od pracodawcy,
• zaświadczenie UE/WE (uzyskane na podstawie zeznania PIT 36 z załącznikiem ZG w polskim urzędzie skarbowym).

Jak uzyskać zwrot podatku?

Możliwość uzyskania zwrotu podatku zależy od wielu czynników, takich jak wysokość dochodu, ilość opłaconych składek ubezpieczeniowych czy możliwości skorzystania z różnych odliczeń. Samo postępowanie może wydawać się skomplikowane, w szczególności dla osób, które po raz pierwszy muszą rozliczyć dochody uzyskane z pracy za granicą.

Pomoc w tym zakresie oferują biura rozliczeń zagranicznych. Specjaliści posiadają aktualną wiedzę na temat systemu podatkowego w Holandii, dzięki czemu mogą wnioskować w Twoim imieniu o najwyższy możliwy zwrot podatku. Przykładem biura, które świadczy takie usługi dla pracowników z Polski jest ALL-TAX, gdzie możesz uzyskać wsparcie w zakresie rozliczeń na terenie różnych krajów m.in. Holandii i Niemiec (więcej informacji: https://all-tax.pl/zwrot-podatku-niemcy/).

Ulgi w Holandii – kto ma prawo do holenderskich świadczeń?

Polscy pracownicy w Holandii, składając deklarację podatkową, mogą ubiegać się o korzystne odliczenia od kwoty podatku. Wśród dostępnych możliwości szansę na obniżenie kwoty podatku do zapłaty daje m.in.:

• Ogólna ulga podatkowa – alternatywa dla kwoty wolnej od podatku w holenderskim systemie podatkowym. Oferuje korzystny sposób rozliczeń dla pracowników, którzy w ciągu minionego roku podatkowego uzyskali niewielki dochód.
• Ulga dla pracowników – reguluje możliwość odliczeń podatkowych dla pracowników zatrudnionych legalnie, którzy stale opłacają składki na rzecz państwa.
• Ulga podatkowa na dziecko – forma odliczeń podatkowych przysługująca rodzicom, których dzieci nie przekroczyły 12 roku życia.

Poza zwrotem podatku niektórzy pracownicy mogą ubiegać się również o Zorgtoeslag, czyli zwrot ubezpieczenia z Holandii. Jeśli Twój pracodawca regularnie odprowadzał z Twojego ubezpieczenia pieniądze na poczet ubezpieczenia zdrowotnego lub – samodzielnie płacisz składki i spełniasz warunki m.in.:

• Twoje dochody w minionym roku nie przekroczyły kwoty 31 998 euro,
• W czasie trwania roku nie otrzymałeś dodatku pieniężnego,

możesz ubiegać się o zwrot pieniędzy z ubezpieczenia dla pracowników.

Korzystanie z profesjonalnej pomocy w rozliczeniu podatków to inwestycja, która może zaoszczędzić Ci czas, stres i pieniądze. Pamiętaj, że najważniejsze to pozostać w zgodzie z prawem i uniknąć kar finansowych w wyniku skarbowych zaniedbań.

(artykuł sponsorowany)