Raport: Migracja zarobkowa polskich pracowników w czasach Covid-19

Aktualności | 29-07-2020 | 17:00

Według najnowszego raportu OTTO Work Force, spośród respondentów którzy wstępnie odpowiedzieli na ogłoszenia rekrutacyjne, aż 92% jest zdecydowanych na wyjazd do pracy za granicę. Spośród nich aż 69% chce wyjechać jak najszybciej. 54% respondentów wskazało, że powodem wyjazdu jest utrata zatrudnienia lub czasowe zamknięcie zakładu pracy, a 29% chce wyjechać z powodu obniżki wynagrodzenia w Polsce.

Plany migracyjne Polaków pokazują, że jako społeczeństwo aktywnie poszukujemy wyjścia z trudnej ekonomicznie sytuacji i szansy na zarobek za granicą. W związku z zamrożeniem gospodarki pracownicy musieli zmierzyć się z redukcją miejsc pracy lub obniżką wynagrodzenia. Stąd tak duże zainteresowanie szybkim wyjazdem i odrobieniem strat finansowych. Trzeba zaznaczyć, że obecnie w Holandii jest duże zapotrzebowanie na pracowników, więc łatwo o zatrudnienie. Szczególnie wrażliwym sektorem gospodarczym jest logistyka spożywcza, ze względu na konieczność utrzymania ciągłości dostaw. Branżą, która intensywnie się rozwija w czasie pandemii jest e-commerce, co generuje dodatkowy popyt na pracowników” – wyjaśnia Patrycja Liniewicz, Managing Director w OTTO Work Force.

Raport w liczbach

Żródło: OTTO Workforce

Kim są chętni na wyjazd za granicę?

Żródło: OTTO Workforce

Miejsce pracy przed wybuchem pandemii koronawirusa

Żródło: OTTO Workforce

Różne powody powrotów do kraju

Żródło: OTTO Workforce

Różne powody wyjazdu za granicę

Żródło: OTTO Workforce

Najlepiej jak najszybciej

Żródło: OTTO Workforce

Jeśli nie Holandia, to…

Żródło: OTTO Workforce

Bądź na bieżąco!

(holandia.online/wnl/foto(s):Pixabay,OTTO Workforce)

Dodaj komentarz

Social Share Buttons and Icons powered by Ultimatelysocial