Aktualności | 22-10-2020 | 16:00

Cała Europa zmaga się z drugą falą pandemii Covid-19 i dynamicznie rosnącą liczbą zakażeń. Zagraniczni pracodawcy nie chcą znów stracić pracowników z Polski (jak to było wiosną), dlatego wdrażają własne procedury, aby zadbać o ich bezpieczeństwo i nie przerwać ciągłości pracy zakładów. Jednym z takich rozwiązań są własne centra testowe Covid dla pracowników.

Rekord za rekordem

W ostatnich dniach w Europie padają kolejne rekordy zakażeń koronawirusem. Przedsiębiorcy zdają sobie sprawę, że najtrudniejsze miesiące jeszcze przed nimi, a druga fala może przynieść powrót niektórych ograniczeń w działalności czy zamknięcie granic. Dlatego – bogatsi o doświadczenia z wiosennej fali epidemii – wprowadzają własne procedury, aby zachować normalny tryb pracy i zapewnić bezpieczeństwo zarówno pracownikom, jak i klientom którzy mają z nimi kontakt.

Zagraniczni pracodawcy chcą zatrzymać pracowników z Polski

Mimo pandemii, na europejskich rynkach pracy – jak Holandia czy Niemcy – wciąż istnieje duże zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Szczególnie wrażliwym sektorem gospodarczym jest logistyka spożywcza – ze względu na konieczność utrzymania ciągłości dostaw. Branżą która intensywnie się rozwija w czasie pandemii jest także e-commerce, co generuje dodatkowy popyt na pracowników logistyki. Stanowiska te są obsadzane przede wszystkim pracownikami tymczasowymi z Europy Wschodniej m.in. z Polski. W tej chwili w Holandii pracuje „tylko” około 250 tysięcy Polaków, gdyż wiosną, w obawie przed koronawirusem wielu wróciło do kraju rezygnując z pracy. Dlatego teraz pracodawcy podejmują działania mające na celu po pierwsze zatrzymanie pracowników, a po drugie zminimalizowanie ryzyka zakażenia.

Darmowe zakwaterowanie, wyżywienie i testy podczas obowiązkowej kwarantanny

„W związku z epidemią, wdrożyliśmy szereg działań które mają chronić naszych pracowników tymczasowych – zarówno tych pracujących już w Holandii, jak i tych, którzy dopiero aplikują do pracy. Ze względu na długi czas oczekiwania na wyniki testów realizowanych w ogólnodostępnych placówkach w Holandii, uruchomiliśmy własne centra testowe Covid. Dzięki temu nasi pracownicy są obsługiwani w ciągu jednej godziny – tyle czasu zajmuje wypełnienie kwestionariusza, wykonanie testu i udostępnienie wyniku” – mówi Patrycja Liniewicz, Managing Director International Recruitment w OTTO Work Force.

„Co istotne, prowadzimy zdalną rekrutację pracowników, a ponieważ Holandia wprowadziła obowiązkową 10-dniową kwarantannę dla osób przyjeżdzających z Polski, zorganizowaliśmy dla nich specjalne warunki na ten czas. Zapewniamy darmowe zakwaterowanie, dostawę jedzenia, opiekę medyczną i szybkie testy diagnostyczne. Mimo pandemii wciąż obserwujemy duże zainteresowanie wyjazdami do pracy za granicę. Główne powody to oczywiście wyższe zarobki niż w Polsce, ale także obawa przed całkowitym zamknięciem granic, co uniemożliwi pracę poza polskim rynkiem.” – dodaje.

Bądź na bieżąco!

Dołącz do nas!

Udostępnij znajomym!

(holandia.online/wnl/na podstawie nadesłanego materiału prasowego OTTO Work Force/foto(s):Pixabay,OTTO Work Force, archiwum)